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まだまだブラック上司が多い世の中について

元てんちょ→@酒好きブロガー

元てんちょ→@酒好きブロガー

昨年の電通の件でブラック企業に対しての感心が高まり、是正勧告やら今後もいろいろ改正されていくはずだろう。

しかし、会社としてはしっかり取り組んでいるはずなのだが、
いざ、現場では休みが取れていない、取れないと言うのが私の友人などでも多いのだ。
その実態は経験踏まえると、どうやら上司に問題があるだろう。
店舗を構えるようなチェーン店に特に多い。チェーン店はパート、アルバイト主体で運営しているので、
店舗に社員がそんなにいないのだ。
だから休むということがなかなか難しくなってくるのだろう。
また店長は店の利益を出したいので、
わざわざ無理に休まない場合もある。
そしてブラックな店長なんかはそれを部下にもあたかも筋が通ったように話すのだ。
つまり休みを取りにくい体制にしてしまうのだ。
こういった案件はあとをたたない。

会社は年間休日○日などと謳って採用活動をする。
それは企業として就職サイトなどに公開している情報であり、会社としては守らなければならない数字なはずである。
しかしブラック上司などはそういったことすら頭になく無視することが多い。
このへんの上司はだいたい40代世代に多いようだ。
また仮に休みを申し出ると、その職場でいづらいような雰囲気を作り出す。
そうなると異動などが発生しやすくなるので、なかなか言い出せない環境となってしまうのだろう。

今後は会社の求める条件をしっかり守りながら利益を出していかなければ
生き残れない時代となっていくだろう
精神論などで利益を出すのはもう終わりになるだろうか


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最終更新日2018-05-11
Posted by元てんちょ→@酒好きブロガー

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